Практический мини-курс:
«Зарплата врачей в стоматологии»
Цель курса: вычислить максимально эффективную систему оплаты труда докторов в вашей стоматологии с точки зрения мотивации сотрудников и прибыльности клиники
Начало курса: сразу после оплаты
Зачем переходить на другую систему оплаты врачей
Мини курс состоит из 9-ти уроков:
1 урок
1 урок
Зачем переходить на другую систему оплаты у врачей?
Почему текущий способ оплаты губителен для развития клиники
Выгоды от перехода на другой способ оплаты
2 урок
2 урок
В каких случаях имеет смысл менять зарплату докторов?
Стоимость специалистов на рынке труда
Объем ФОТ (фонда оплаты труда) в расходах клиники
Раздатка: таблица для расчета объема ФОТ (фонда оплаты труда)
3 урок
3 урок
База для начисления зарплаты
От чего считать зарплату
Какие вычеты используют на практике
За чей счет скидки и акции
4 урок
4 урок
Система оплаты: % от выручки
Преимущества и недостатки начисления % докторам
Расчет фактического % докторам разных специальностей
Раздатка: таблица для расчета фактического % докторам разных специальностей
5 урок
5 урок
За что премировать докторов?
Количественные показатели в работе врачей
Можно ли оцифровать качественные показатели
Как привязывать показатели к зарплате
Раздатка: таблица для расчета ЗП в зависимости от категорий
6 урок
6 урок
Система оплаты: прогрессивный %
Преимущества и недостатки начисления прогрессивного % докторам
Как применять прогрессивный % на практике?
Раздатка: таблица расчета фактической зарплаты врачей при прогрессивном %
7 урок
7 урок
Сдельная оплата труда при фиксированных расценках
Преимущества и недостатки сдельной оплаты труда
Необходимый условия для внедрения сдельной оплаты труда?
Раздатка: таблица для сравнения сдельной и % системы оплаты труда
8 урок
8 урок
Какую систему оплаты выбрать?
Сравнение всех систем оплат труда для врачей
Как платить молодым и опытным врачам
С чего начинать изменение зарплаты
9 урок
9 урок
Подведение итогов. Сравниваем результаты в разных клиниках
Сравним результаты клиник из разных городов
Обсудим практическое применение и опыт
Ваши результаты:
- Посчитаете, какую зарплату лично вам выгодно платить врачам, чтобы в клинике была прибыль и дивиденды
- Внедрите премиальную составляющую в зарплате врачей, чтобы поощрять врачей работать на благо клиники
- Повысите управляемость врачебного состава
- Повысите рентабельность и финансовые результаты клиники, без увеличения выручки
Формат проведения:
После оплаты - вы получите доступ к онлайн платформе, на которой выложены видеоуроки курса
Вы смотрите уроки и выполняете практические задания, которые потом будете использовать в работе своей клиники
Так проходит курс:
Спикер семинара - Светлана Коткова
- Экономист по образованию. Эксперт в области финансов и зарплатных схем в стоматологическом бизнесе
- Работала управляющей в стоматологии
- Знает изнутри, как организованы процессы в десятках клиник на территории России и стран СНГ
- Персонально курирует организацию работы в клиниках из разных сегментов и городов
Выберите вариант участия:
Стандарт
“Зарплаты врачей”
20.000₽
15.900 ₽
- 9 видеоуроков по теме: "Зарплата врачей в стоматологии"
- Раздаточный материал с таблицами для расчетов зарплат
Премиум
“Зарплаты всех сотрудников”
40,000 ₽
39.000 ₽
- 9 видеоуроков по теме: "Зарплата врачей в стоматологии"
- Раздаточный материал с таблицами для расчетов зарплат
- Видеокурс: «Эффективная зарплата в стоматологии»
Модуль 1. Как мотивировать сотрудников окупать свои зарплаты
Модуль 2. Как платить зарплату ТОПовым сотрудникам
Модуль 3. Как платить зарплату линейному персоналу клиники
Модуль 4. Как внедрять зарплаты без сопротивления
Таблицы для расчета зарплаты: управляющего, финансового директора, главного врача, старшего администратора, администраторов, старшей медсестры, ассистентов, врачам, маркетолога
Подарок! Оставьте заявку сейчас и получите в
подарок урок “Финансовая мотивация главного врача”
Отзывы участников прошлого потока
